Managementul este, fără nici o îndoială, o sursă fundamentală a dezvoltării şi prosperităţii oricărui sistem economic privit atât la nivel macro, cât mai cu seamă microeconomic. Este în acelaşi timp şi o şansă de recuperare a decalajelor prin accelerarea schimbărilor şi dezvoltării. Evident, se subînţelege că manage-mentul la care ne referim este cel practicat şi dezvoltat în economiile de piaţă liberă de succes, şi care este permanent îmbogăţit de concepte şi practici pe care realitatea palpabilă şi standardul de viaţă din aceste economii le-au validat.

      Managementul prin obiective (MBO) este un concept şi o practică de referinţă în acest domeniu, suscitând interesul cercetătorilor şi practicienilor de aproape o jumătate de secol. Totuşi, tema lucrării de faţă este de strictă actualitate, îndeosebi pentru literatura de management în limba română şi practica afacerilor din România de astăzi. În fapt, autorul şi-a propus şi a reuşit să ofere firmelor româneşti baza teoretică necesară aplicării corecte a MBO, ca suport al relansării afacerilor pe termen lung. Totodată, în structura lucrării se sugerează noi direcţii de orientare a cercetării ştiinţifice în economie, cum ar fi, de exemplu, microci-clicitatea şi/sau analiza globală a riscului de faliment al firmei.

      Autorul se raportează permanent la realităţile economiei româneşti, studiile de caz relevând partea aplicativă a lucrării. Putem afirma, fără teama de a greşi, că cititorul interesat întâlneşte în paginile ce urmează cea mai amplă tratare în limba română a managementului prin obiective. În plus, alte subiecte/concepte ce interconectează direct/indirect cu sistemul MBO sunt tratate pertinent şi-n contextul potrivit pentru structura lucrării (excelenţa în afaceri, reengineering-ul companiei, firma holonică, evoluţia firmei în afaceri, ciclicitatea economică, teoria firmei, teoria falimentului etc.).