Foarte mulţi manageri din ţara noastră au primit o educaţie excelentă, de factură tehnicistă, institutele de învăţământ impunând şi menţinând foarte sus ştacheta performanţelor. Dar pentru foarte mulţi dintre ei activitatea profesională a însemnat redactarea unor rapoarte fără sfârşit, negocierea sarcinilor şi a termenelor cu autorităţile centrale, zbaterea pentru obţinerea resurselor de tot felul: materii prime, salarii, valută, echipamente ş.a.m.d. De fapt, cu cât o persoană era mai capabilă, cu atât mai mult era determinată să eşueze în aceste activităţi.

      Cunoştinţele şi priceperea necesare pentru a face ca o activitate economică să fie profitabilă nu erau apreciate. Se practicau înregistrările contabile, dar nu se folosea analiza contabilă. Lipsea aproape total managementul financiar, după cum lipseau sau erau tratate superficial marketingul, dezvoltarea produselor noi, orientarea spre satisfacerea clientului, gestiunea calităţii ş.a.

      Evident, toate aceste lucruri se pot şi trebuie învăţate prin eforturi susţinute în această direcţie. Dar mult mai dificilă se dovedeşte realizarea unor schimbări profunde în mentalitatea, cultura managerială şi stilul de conducere. Însă fără aceste schimbări nu se va ameliora calitatea managementului practicat în unităţile economice şi nici eficienţa activităţii.

      Pe fundalul acestor realităţi, prezenta lucrare se înscrie ca o apariţie editorială necesară şi reuşită, tratând o problematică deosebit de importantă, de maximă actualitate şi cu multiple implicaţii în practica managerială din ţara noastră. Ea reprezintă o tentativă reuşită de a pune în evidenţă prin argumente accesibile, conjugate cu rigoarea ştiinţifică, corelaţia intimă între capacitatea managerială, stilul de conducere şi eficienţă şi având relevanţă pentru profesionalizarea managementului românesc.

      De asemenea, lucrarea surprinde într-un mod sugestiv şi atractiv aspectele caracteristice ale managementului românesc şi aduce un plus de cunoaştere, facilitând înţelegerea vastei problematici a conducerii în contextul mediului social-economic specific ţării noastre, în procesul tranziţiei.

 

Prof. univ. dr. Constantin Bărbulescu

Membru Corespondent al Academiei Române