Obiectivele lucrării sunt orientate către obţinerea unui model de calcul al profitabilităţii interne, fundamentat şi implementat astfel încât să contribuie la:

 

• stabilirea rezultatelor fiecărui centru de activitate care să poată influenţa comportamentul managerilor şi al salariaţilor din subunităţile (decupajele) respective;
• elaborarea contului de profit sau pierdere la fiecare centru de activitate, incluzându-se numai acele informaţii care au o relaţie evidentă cu activitatea subunităţii;
• obţinerea de informaţii precise de către salariaţi în legătură cu sistemul de lucru, sarcinile şi performanţa centrului respectiv.

 

      Autorul lucrării detaliază etapele de obţinere a profitului, prin descrierea modului de realizare a lui în interiorul unei bănci comerciale, respectiv, profitabilitatea bancară văzută prin prisma managementului general al băncii – cel care este direct interesat să ştie: cu cine realizează profitul în interiorul băncii?; care este aportul managementului local la realizarea profitului de ansamblu al băncii?

      Totodată sunt prezintate principalele pârghii necesare a fi implementate într-o bancă comercială pentru a se putea organiza o gestiune internă a profitabilităţii şi anume: controlul de gestiune, sistemul de bugete şi determinarea preţului de cesiune internă. Contribuţia autorului este relevantă prin soluţia oferită în determinarea preţului de cesiune internă creând un model matematic stabilit cu ajutorul programării liniare.

      Prin modul de abordare a problematicii gestiunii interne a profitabilităţii prezenta carte constituie un sprijin real pentru toţi cei interesaţi de domeniul financiar-bancar.

 

Prof. univ. dr. Ioan Nistor

Universitatea „Babeş-Bolyai” Cluj-Napoca